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宏地堅持像管理供應鏈一樣管理人才,形成“外部輸血”和“內部造血”相結合的完備機制,同時不斷完善人背后的“系統和流程”,確保流暢運轉。
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學在宏地
為不斷提升員工的業務水平和領導力,宏地集團構建了一套科學、規范化的學習體系,定位于宏地各條線企業領導力、宏地集團內部培訓體系和內外部交流學習平臺。宏地以人才培養為出發點,打造鏈接企業戰略布局、塑造宏地全面化人才鏈和領導力補給站的學習空間。
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